美國: 尋求更好薪酬 為美國工人跳槽主因

2022年3月11日 (天下衛視記者報導）

皮尤智庫一項新調查數據顯示，去年大批員工離開原有崗位,主要原因是尋求更高的薪水和晉升機會，雖然受到疫情的特殊原因影響，遠程工作、靈活的工作時間和有保障的兒童保育也是人們考量更換工作的重要原因，但加薪仍是普遍的主要動機。

華爾街日報消息皮尤智庫對 2021 年辭職的美國成年人進行的一項民意調查顯示在過去的一年裡尋求更高的薪水和更好的職業發展機會成為離職的主要動機。在去年辭職的美國工人中63% 的人表示低薪和缺乏晉昇機會是他們離職的首要因素，57% 的受訪者到另一個主要原因是在工作中感到不受尊重。最近的一項蓋洛普調查同樣顯示更高的薪酬是人們考慮接受新工作機會的首要原因。2015 年時 加薪這個因素在更換工作原因中排名第四，當時只有41% 的受訪者表示賺更多的錢非常重要，60% 受訪者則表示能夠做他們最擅長的事情才是重點。其它導致人員跳槽的原因和疫情相關如兒童保育需求和搬遷的願望，皮尤調查還發現許多員工因對自己的日程安排不滿意而辭職。39% 在過去一年離職的成年人表示工作時間過長是一個驅動因素，辭職的工人普遍表示他們在辭職後找到更滿意的工作與上一份工作相比56% 的人表示他們賺的錢更多。其中擁有大學本科以上學位的人表示新職讓他們賺了更多的錢並得到更多的晉昇機會