加州: 職業安全健康局 延長工作場所條例

2022年4月22日 (天下衛視記者報導）

美聯社報道加州職業安全健康局（California Division of Occupational Safety and Health, Cal/OSHA）的聯業安全健康標準委員會在周四表決通過將強制支付受新冠病毒影響工人薪資條例延長至今年年底

委員會主席David Thomas表示疫情仍未結束這是現有的最佳保障

職業安全代表委員Laura Stock認同工人權益倡導者的意見表示即使衛生官員放寬公眾的口罩令隔離及其他規定。工人仍需要有特別保障因為公眾可以自行選擇承受多少風險但工人卻別無選擇

資方代表Kate Crawford批評這些條列引起混淆，她是7名委員中唯一投反對票的

加州商會的Rob Moutrie指出要繼續向因新冠病毒而休假的員工支付薪金代價高昂又令人困惑尤其是立法議會最近剛通過新冠病假法例

Moutrie表示小商業要承擔這個責任尤其困難職安局這項規定適用於加州絕大部分工作場所而州府的新冠病假只適用於員工不少於26人的公司

根據獲得延長的工作場所條例規定僱員因接觸或感染新冠病毒而無法上班。僱主必須繼續向員工支付薪金並維持其年薪及其他福利。除非員工獲得傷殘保險金或僱主能夠證明員工接觸到病毒與工作無關

州府新冠病假的分別在於接觸病毒或需照顧患病家人的僱員可獲得最多一週的帶薪病假。只有在僱員確診或其家人確診的情況下才可獲第二週的有帶薪病假

職安局在延長規定的同時也作出修訂原有的規定是確診員工在工作場所的密切接觸者需要休假並獲得薪金而修訂後則要求員工未檢測陽性之前仍要繼續上班

加州工會聯盟代表Mitch Steiger指出這樣會讓病毒有更多空間去散播